Փողի Կարիերա

Հարցազրույցի խաբեության թերթ. 25 հուշում `ձեր հաջորդ հարցազրույցը մեխելու համար

Ինչ Ֆիլմ Է Տեսնել:

Շաբաթվա Օրը.

Ժանրը:

Տիպ: Կինոնկար Շարք

Հարցազրույցի լավագույն խորհուրդները, այն դեպքում, երբ դուք ստիպված կլինեք մի օր հանդիպել Բոբսի հետ | 20-րդ դարի աղվես

Սպասումն ավարտվեց: Ձեր ռեզյումեն կատարելագործելուց և բազմաթիվ աշխատանքների դիմելուց հետո, վերջապես, ստացել եք աշխատանքի հարցազրույցի հրավեր: Սովորաբար սա գործատուի ՝ ձեր կողմից հետաքրքրվելու առաջին նշանն է: Չնայած դուք պետք է լավ զգաք, որ ձեզ նկատում են, դա միայն սկիզբն է: Հարցազրույցի ողջ ընթացքում դուք պետք է ապացուցեք, որ ձեզնից ավելի լավ ոչ ոք չի համապատասխանում այդ աշխատանքին: Իհարկե, դա ավելի հեշտ է ասել, քան արվել: Մենք բոլորս կարող ենք օգտագործել հարցազրույցի որոշ խորհուրդներ:

Միլիոնավոր աշխատողներ ամեն տարի դուրս են գալիս աշխատանքի հարցազրույցների: Glassdoor- ը գտնում է, որ միջին կորպորատիվ աշխատատեղերի բացում ներգրավում է 250 ռեզյումե: Այդ թեկնածուներից միայն չորսից վեցը կհրավիրվեն աշխատանքի հարցազրույցի, և միայն մեկին կառաջարկվի աշխատանք: Այլ կերպ ասած, երբ ստանում եք աշխատանքի հարցազրույց, հավանականություն կա, որ դուք ոչ միայն հաղթել եք մյուս դիմորդների 98% -ին, այլև պետք է հաղթեք մնացած լավագույն դիմորդներին `գործն իրականում ստանալու համար:

Պոտենցիալ գործատուի հետ շփվելիս ամեն ինչ կարևոր է. Սկսած այն պահից, երբ դուք նախապես պլանավորում եք աշխատանքի հարցազրույցը, և թե ինչպես հետևում եք դրան: Դուք չեք կարող որևէ բան ինքնաբերաբար ընդունել: Եկեք նայենք հարցազրույցի 25 լավագույն խորհուրդներին ՝ ձեր հանդիպումը մեխելու և աշխատանքի գնահատված առաջարկ ստանալու համար:

1. Խուսափեք աշխատանքային հարցազրույցի համար ամենավատ ժամանակներից

Աշխատանքի հարցազրույցի լավագույն խորհուրդների մեր ցուցակը սկսվում է հենց հարցազրույցը պլանավորելով: Շաբաթվա որոշակի օրեր և օրվա ժամանակներ ամենալավը չեն, երբ խոսքը վերաբերում է հանդիպում վարձու մենեջերի հետ , Եթե վատ ժամանակ եք հանդիպում, դա կարող է արժենալ ձեզ աշխատանքին: Cheat Sheet- ը զրուցել է կարիերայի մի քանի մասնագետների հետ `խուսափելու ժամանակների վերաբերյալ իրենց խորհուրդները ստանալու համար:

Եթե ցանկանում եք վարձել ղեկավարի ամբողջ ուշադրությունը, ապա կցանկանաք խուսափել երկուշաբթի և ուրբաթ օրերից: Դեյվիդ Բաքկե, անձնական ֆինանսական թղթակից Money Crashers , ասաց, որ գրասենյակների բնակիչների մեծ մասը կորցրել է իր ուշադրությունը, քանի դեռ այս օրերը շրջում են: «Հարցազրույցների շաբաթվա ամենավատ օրերը երկուշաբթի և ուրբաթ օրերն են: Մարդիկ դեռ երկուշաբթի կարող են հոգնած լինել և կարող են շաբաթվա ընթացքում ճիշտ կենտրոնանալ », - ասաց Բակկեն: Նա նաև առաջարկում է հնարավորության դեպքում խուսափել վաղ առավոտյան հարցազրույցից: Դուք կամ հարցազրուցավարը կարող է դեռ լիովին արթուն և կենտրոնացած չեք:

Նմանապես, էներգիայի մակարդակը սովորաբար իջնում է օրվա հետևանքով: Օրվա վերջ պետք է խուսափել նաև աշխատանքային հարցազրույցներից, որպեսզի չկարողանաք հարցազրույց վերցնել հոգնած և, հնարավոր է, հենակետային ՝ հրդեհները մարելուց, այլ թեկնածուներից հարցազրույց վերցնելուց և գուցե նույնիսկ անձնական հարցերով զբաղվելուց հետո: «Հարցազրույցի բացարձակ վատագույն ժամանակը օրվա վերջն է, երբ բոլորը պատրաստ են տուն գնալ», - ասում է Մեգան Իսգանը, մարդկային ռեսուրսների հարցերով խորհրդատու Արևային ակնոցի պահեստ ,

Հաջորդը ՝ ի՞նչ պետք է հագնել:

2. Ի՞նչ պետք է կրեք աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ:

Սևը լավ գույն է աշխատանքային հարցազրույցների համար | Warner Bros.

Մասը հագցնելու ձեր ունակությունը կարող է որոշել ձեր ճակատագիրը: Դուք լսել եք բազմաթիվ խորհուրդներ, որոնք բացատրում են, թե ինչու պետք է արհեստավարժ հագնվեք աշխատանքային հարցազրույցների համար, բայց և մի անտեսեք ձեր գույների ընտրությունը: Կան որոշակի գույներ, որոնք կարող են ձեզ առավելություն տալ, ինչպես նաև գույներ, որոնք կարող են ձեզ ցույց տալ դուռը ,

Մեծ մասամբ, դուք կցանկանաք պարզ պահել այն: Մոխրագույնը, կապույտը և սևը երեք անվտանգ գույներ աշխատանքային հարցազրույցների համար , Հետազոտությունները պարզում են, որ մոխրագույնը հաճախ կապվում է վերլուծական և տրամաբանական մեկի հետ, իսկ կապույտը `թիմային խաղացող լինելու հետ, քանի դեռ այն ծայրահեղ չէ, ինչպես նեոն կապույտը կամ կապույտ գույնը: Վարձու մենեջերների մեծ մասը համաձայն է, որ կապտանռնագույնը կապտանռնագույնն է: Սևը հավերժական ընտրություն է, որը հաճախ ներկայացնում է առաջնորդությունը: Մի մոռացեք վերցնել ձեր հագուստը հարցազրույցի նախորդ օրը: Դա հարցազրույցի օրը անհանգստանալու մի քիչ շեղող հանգամանք է:

Պե՞տք է խուսափել որոշակի գույներից: Այո Չնայած գույների ընտրությունը կարող է տարբեր լինել տարբեր տեսակի աշխատանքների մեջ, դուք, հավանաբար, լավագույնն եք խուսափել կարմիր կամ նարնջի ծանր դոզայից: Երկու գույներն էլ կարող են հիթ կամ բաց թողնել հարցազրուցավարների շրջանում: Գործատուների քսանհինգ տոկոսը ասում է, որ նարնջագույն գույնը կապված է ոչ պրոֆեսիոնալ մեկի հետ: Դարչնագույնը մեկ այլ գույն է, որը սովորաբար պետք է խուսափել, քանի որ այն չափազանց անվտանգ է և դուրս է գալիս ձանձրալի:

Հաջորդ. Սա է, որ ամենից շատ ատում են աշխատանք հարցազրույց անցկացնողները:

3. Իմացեք, թե ինչն է ամենից շատ ատում աշխատանքի հարցազրույց անցկացնողները

Մի վախեցիր կամ նյարդայնացիր | iStock.com

Եթե կա մի բան, որը կլինի փչացնել աշխատանքի հարցազրույցը թվում է, թե դա նյարդային բեկոր է: Journal of Business Psychology- ում հրապարակված վերջերս կատարված մի ուսումնասիրություն, բայց հաստատում է այն փաստը, որ հարցազրուցավարներին անջատում են անհանգիստ և նյարդայնացած թեկնածուները , Դա անհարմար իրավիճակ է ստեղծում սենյակում գտնվող բոլորի համար: Լավ նորություն. Հարցազրուցավարը, հավանաբար, չի կարող ասել, թե որքանով եք իրականում նյարդայնացած, քանի դեռ դա ակնհայտ չեք դարձնում: Հարցազրուցավարը չի կարող տեսնել, թե ինչպես է ձեր սիրտն ավելի ուժեղ բաբախում կամ որքան արագ է ձեր միտքը բաբախում:

«Այս ուսումնասիրության նպատակն էր հետաքննել (ա) վարքագծային ազդանշանները, որոնք դրսևորվում են և հատկությունների վերաբերյալ վճիռները, որոնք ստեղծվել են անհանգիստ հարցվողների վերաբերյալ, և (բ) ինչու են անհանգստացած հարցվողները ստանում ավելի ցածր գնահատականներ հարցազրույցի համար», - ասվում է ուսումնասիրության մեջ: «Ընդհանուր առմամբ, արդյունքները ցույց են տվել, որ հարցվողները պետք է ավելի քիչ կենտրոնանան իրենց նյարդային հենակետերի և ավելի շատ իրենց տպավորիչ տպավորությունների վրա: Մեր հայտնագործությունները ցույց են տալիս, որ անհանգիստ հարցվողները կարող են ցանկանալ կենտրոնանալ այն բանի վրա, թե որքան ինքնավստահ և միջանձնային ջերմ են նրանք հարցազրուցավարների համար »:

Ուսումնասիրության ընթացքում հետազոտողների կողմից նշված աշխատանքային հարցազրույցում համոզվելու պահպանումն ապահովելու ռազմավարությունն այն է, որ կենտրոնանաք ինքնավստահ և «անձնավորված ջերմ» լինելու վրա: Դուք պետք է խոսեք հանգիստ, հստակ և հակիրճ, բայց նաև դա արեք ջերմ, ընկերական և հասանելի եղանակով: Հավանական է, թե ինչպես ես խոսում մայրիկիդ հետ, երբ փորձում ես բացատրել իր iPhone- ով աշխատող սեւ մոգությունը. Դու քնքշորեն ես մոտենում խոսակցությանը, մինչ տուն եք ուղարկում որոշ կարևոր կետեր, որպեսզի դրանք հեշտությամբ չմոռանան:

4. Recանաչեք աշխատանքային հարցազրույցի ամենակարևոր մասը

Chit chat- ը կարող է օգնել ձեզ ձեռք բերել այն աշխատանքը, որն իսկապես ցանկանում եք | Jerry Maguire / TriStar Pictures

Ահա աշխատանքային հարցազրույցի մի հիանալի հուշում. Մի արհամարհեք փոքրիկ խոսակցությունները: Փոքր զրույցը նախքան աշխատանքային հարցազրույցի սկսվելը մեկն է հարցազրույցի ամենակարևոր մասերը , Journal of Applied Psychology- ում հրապարակված ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ այս չիթ-զրույցը օգնում է ազդանշան սահմանել ընդհանուր հարցազրույցի համար: Այլ կերպ ասած, սա դեռ ավելի շատ վկայություն է այն բանի, որ առաջին տպավորությունները շատ մեծ նշանակություն ունեն, հատկապես երբ աշխատանք եք փնտրում:

Հիշեք, որ նախքան հարցազրույցը պաշտոնապես սկսելը չիթ-չաթը պետք է լինի համեմատաբար պարզ: Այս փուլում անհրաժեշտ չէ նրանց հեգնել: Դուք պարզապես պետք է չփչեք ամեն ինչ անհարմար սկսելու ձեր հնարավորություններից: Կարող եք նշել եղանակը կամ խոսել այն մասին, թե ինչպես է տեղի մարզական թիմը: Ինչպես միշտ, խուսափեք քաղաքականությունից և կրոնից, եթե դա ուղղակիորեն չի առնչվում աշխատանքի հետ:

5. Գտեք ձեր անձնական ապրանքանիշը

Դուեյն Johnոնսոն | Aaron Davidson / Getty Images HBO- ի համար

Ապրանքանիշերը կարող են հզոր ակտիվ լինել, և դրանք ոչ միայն Fortune 500 ընկերությունների համար են: Դուք կարող եք առանձնանալ աշխատանքի հարցազրույցում ՝ գովազդելով ձեր անձնական ապրանքանիշը: Սա նշանակում է կառուցել դրական պատմվածք ձեր մասին և օգտագործել այն ամբողջ հարցազրույցի ընթացքում: Յուրաքանչյուր հայտնի երգի կամ հեռուստաներկայացման նման, որսալը կօգնի ձեր հանդիսատեսին հիշել ձեզ, երբ գալիս է աշխատանքի առաջարկի ժամանակը:

Ձեր սեփական որսալը կամ անձնական ապրանքանիշը պետք է լինեն իսկական: Պարզապես հաշվարկեք ձեր ուժեղ կողմերն ու փորձը ՝ թվարկելով դրանք կամ վերանայելով ձեր ռեզյումեն: Ունեք որևէ աշխատանքային փորձ, որն աներևակայելիորեն եզակի է: Ի՞նչ կասեք ցանկացած հմտությունների հավաքածուի մասին, որը դուք գիտեք, որ հավանաբար չունեն շատ այլ դիմորդներ: Այդ երկուսն էլ կարող են լինել ելակետային վայրեր, և կառուցելով դրանք ՝ դուք կարող եք հյուսել ձեր սեփական պատմությունը: Օգտագործեք այդ նույն պատմությունը աշխատանքային հարցազրույցում, բայց ընդարձակեք մանրամասներն ու օրինակները և պահեք այն հետաքրքիր:

Բանալին `գտնել ձեր սեփական որոնողական աշխատանքն էլեկտրաֆիկացնելու միջոց` օգտագործելով ձեր սեփական ստեղծագործական փորձը և փորձը: Ի վերջո, ձեր աշխատանքի որոնումը, ըստ էության, շուկայավարման արշավ է `ձեզ վաճառող մենեջերին վաճառելու համար: Լինելով «այդ տղան» ռեզյումեների շարքում ՝ դուք կարող եք ինքներդ ձեզ մրցակցությունից առաջ մղոններ տալ ՝ բոլորը պարզապես ձևափոխելով կամ կենտրոնացնելով ձեր ուշադրությունը ձեր նախընտրած ֆոնի կամ անհատականության վրա: Հարցազրույցի իրավիճակում պարզապես ալիքի հետ մեկտեղ փոխվելու փոխարեն, կարող եք որոշակի վերահսկողություն վարել, և ապագա գործատուներին կենտրոնացնել ձեր ուզածի վրա:

քանի երեխա ունի Թիմ Դանկանը

6. Պատրաստվեք աշխատանքային հարցազրույցների կոշտ հարցերին

Աշխատավայրում վրդովված | iStock.com

Հարցազրույցի մեր լավագույն խորհուրդը պատրաստելն է: Ինչպես ասում են ասացվածքը. «Չպատրաստվելը պատրաստվում է ձախողման»: Դուք պետք է նախապատրաստվեք աշխատանքային հարցազրույցի յուրաքանչյուր կողմի, հատկապես այն կոշտ հարցերի համար, որոնք հարցազրույց վարողը, հավանաբար, ձեզ կտա:

Աշխատանքային հարցազրույցի ամենադժվար հարցերից մեկը, որին պետք է պատասխանել, ահավոր է. «Պատմիր քո մասին»: Նույնիսկ եթե սա ուղղակի հարց չէ, հարցազրույցի նպատակն է գործատուին պատմել ձեր մասին և տեսնել, արդյոք երկուսդ լավ եք համապատասխանում միմյանց: Ձեր պատասխանը պետք է բացատրի, թե ինչու եք ամենաորակյալ թեկնածուն: Հիշեք, որ մանրազնին նայեք աշխատանքի նկարագրությանը, որպեսզի համոզվեք, որ հստակ ցույց եք տալիս, թե ինչպես են ձեր հմտությունները համահունչ գործատուի որոնածին: Ձեր նպատակն է ապացուցել, որ դուք ընկերության խնդրի լուծում եք:

Աշխատանքային հարցազրույցի մեկ այլ հարց, որին պետք է պատրաստվել `« Ինչու՞ պետք է քեզ վարձենք »: Կրկին սա կարող է ուղղակի հարց չլինել, բայց նմանատիպ թեման առկա է ամբողջ հարցազրույցի ընթացքում: Այս հարցին պատասխանելը կպահանջի նուրբ հավասարակշռություն: Ձեր նպատակն է վստահություն հաղորդել ՝ առանց թաքնված հնչելու: Դուք նույնպես չեք ցանկանում, որ աղերսեք այդ գործի համար: Կարիքավոր, հուսահատ մարդուն ոչ ոք չի հրապուրում: Որպեսզի առանձնանաք մյուս որակավորված թեկնածուներից, օգտագործեք այս հնարավորությունը ձեր անձնական ապրանքանիշը շուկայահանելու համար:

7. Տվեք ձեր սեփական հարցազրույցի հարցերը

Յոդա «Աստղային պատերազմներում». Կայսրությունը պատասխան հարված է հասցնում | Լուկասֆիլմ

Տեղեկատվություն հավաքեք ՝ հարցեր տալով | Լուկասֆիլմ

Հարցեր տվեք, պետք է: Չնայած աշխատանքի հարցազրույցը կարող է թվալ որպես կորպորատիվ կրակողների ջոկատ, որը բեռնված է հարցից հետո հարցի, այն նաև հնարավորություն է տալիս պատասխանել ձեր սեփական հարցերին: Ոչ թե թշնամաբար, այլ այնպես, որ օգնի հարցազրույց վարողին ցույց տալ, որ իսկապես հետաքրքրված եք աշխատանքով: Սեփական հարցերը տալը կօգնի նաև որոշել, արդյոք ցանկանում եք աշխատել ընկերությունում, եթե նրանք ձեզ առաջարկեն այդ աշխատանքը:

Հավանաբար, ստիպված չեք լինի գուշակել, թե երբ է ճիշտ ժամանակը ձեր հարցերը տալու համար: Հարցազրուցավարներից շատերը մինչև վերջ հնարավորություն կտան ձեզ հարցեր տալ: Հաշվի առեք հետևյալ հարցերից 3-5-ը տալը.

«Ի՞նչ ակնկալիքներ ունեք այս դերի մասին առաջին 30 օրվա ընթացքում, 60 օրվա ընթացքում և մեկ տարվա ընթացքում»:
«Ինչպե՞ս եք չափում հաջողությունն այս դերի համար»:
«Որո՞նք են այս դերի ամենակարևոր հատկությունները»:
«Ինչպիսի՞ն է սովորական օրը»:
«Ի՞նչն է ձեզ ամենից շատ դուր գալիս այստեղ աշխատելիս»:
«Կպատմե՞ք ավելին այն թիմի մասին, որի հետ կաշխատեի»:
«Որտեղ եք տեսնում ընկերությունը հինգ տարվա ընթացքում»:
«Ո՞րն է ընկերության ամենամեծ մարտահրավերը»:
«Որո՞նք են այս ընկերության ամենահաջողակ առաջնորդների որակները»:
«Դուք տատանու՞մ եք, որ այս դերում հաջողակ լինեմ»:
«Ո՞րն է աշխատանքի ընդունման գործընթացի հաջորդ քայլը»:

8. Ուշադիր եղեք, թե հարցազրույցի որ հարցերն եք տալիս

Վստահ եղիր քո նկատմամբ | Sony Pictures

Հրավիրված լինել հարցազրուցավարին հարցեր տալու, չի նշանակում, որ դուք ինչ-որ բան եք խնդրում: Եթե ցանկանում եք վազքի մեջ մնալ, պետք է խուսափել որոշակի հարցերից: Եկեք նայենք երեք հարցերին, որոնք չպետք է տալ հարցազրույցի ընթացքում:

«Ինչպե՞ս ես արեցի»:

Հարցազրույցը նման է ժամադրության: Պետք է վստահ լինես ինքդ քո հանդեպ `ոչ շատ կամ շատ քիչ: Դուք չպետք է հարցնեք ձեր ժամադրությանը, արդյոք նրանք լավ ժամանակ են անցկացնում, և չպետք է հարցնեք հարցազրուցավարին, թե ինչպես եք դա արել հարցազրույցի ավարտին: Դա սպանում է տրամադրությունը և կարող է հարցազրուցավարին ստիպել մտածել, որ դուք շոու եք կատարել:

Լուծում. Եթե անհրաժեշտություն եք զգում հարցաքննել, թե ինչպես եք արել հարցազրույցում, օգտագործեք մեր անվտանգ հարցերից մեկը. «Դուք տատանումներ ունե՞ք այս դերում հաջողակ լինելու համար»: Եթե նրանք մերժեն, դուք հավանաբար լավ եք վարվել և կարող եք անցնել հարցազրույցն ավարտելուց հետո: Եթե նրանք «այո» ասեն, նրանք կբացատրեն և թույլ կտան պաշտպանել ձեր ունակությունները և ուժեղ նոտայի վրա ավարտել հարցազրույցը:

9. carefulգուշացեք հարցազրույցի որ հարցերից եք տալիս (շարունակություն)

Երկու խաղալիք զինվորներ, որոնք պայքարում են դոլարային թղթադրամների շուրջ

Կռիվ աշխատավարձի շուրջ | iStock.com/gonzalo_harogonzalo_haro

«Ի՞նչ է աշխատավարձը»:

«Ով առաջին հերթին գումար է բերում, կորցնում է» ասացվածքը վերաբերում է աշխատանքի հարցազրույցին: Աշխատավարձի բարձրացում ստանալը նոր աշխատանքի ամենահետաքրքիր մասերից մեկն է: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ աշխատատեղերի փոփոխությունը մեծ ճանապարհ ընկնելու հիանալի միջոց է աշխատավարձի բարձրացում , Օրինակ, նույն ընկերությունում միջինում երկու տարի ավելի աշխատատեղ մնալը կարող է ձեզ ավելի քիչ աշխատավարձ բերել ձեր կյանքի ընթացքում `մոտ 50% և ավելի, ըստ Forbes- ի: Ընթացիկ աշխատողների միջին բարձրացումները սովորաբար 3% թաղամասում են, բայց նոր աշխատանք ձեռք բերելը հաճախ հանգեցնում է 10% -ից 20% բարձրացման: Այնուամենայնիվ, դա չի նշանակում, որ հարցազրույցի ընթացքում նախ պետք է բերեք դոլարի ցուցանիշներ:

Լուծում. Երբ խոսքը վերաբերում է աշխատավարձին և աշխատանքի արտոնություններին, նախ ձեր պոտենցիալ գործատուն թող քննարկի խնդիրները: Դուք պետք է պատրաստ լինեք բանակցությունների ՝ ուսումնասիրելով արդյունաբերության աշխատավարձերի վերաբերյալ, վերանայելով ձեր որակները, որոնք ձեզ ուժեղ գործ են դնում ձեր ցանկալի աշխատավարձի համար և քննարկելով աշխատավարձի միջակայքերը, երբ ձեր հավանական գործատուն պնդում է դոլարային ցուցանիշներ: Մի մոռացեք, որ ձեր նպատակը ողջամտորեն բարձր լինի, և երբեք մի թերագնահատեք ձեր արժեքը: Գործատուի կողմից արված առաջին առաջարկը սովորաբար այն լավագույն թիվը չէ, որը նրանք կարող են անել: Նույնիսկ եթե չկարողանաք բանակցել ավելի բարձր աշխատավարձի մասին, միգուցե կարողանաք ավելացնել ձեր աշխատանքի արտոնությունները:

10. Beգուշացեք հարցազրույցի որ հարցերից եք տալիս (շարունակություն)

Դուք պետք է կարդաք աշխատանքի նկարագիրը | iStock.com

Աշխատանքի նկարագրության մեջ ցանկացած բան

Աշխատանքի հայտարարությունները և նկարագրությունները ժամանակ և գումար են պահանջում: Վարձու ընկերություն գոնե ակնկալում է, որ դուք դրանք այնքան լավ կկարդաք, որ իմանաք հիմունքները: Եթե հարցազրուցավարից հարցնում եք մի բան, որն արդեն ընդգրկված է տեղադրված աշխատանքի նկարագրության մեջ, ձեզ կարող են համարել որպես մեկին, ով այնքան էլ չի մտածում աշխատանքի մասին ՝ մանրամասները կարդալու համար:

Լուծում. Կարդացեք աշխատանքի նկարագրությունը: Աշխատանքի հարցազրույցի նախապատրաստման մի մասը ներառում է կարդալ աշխատանքի նկարագիրը և ուսումնասիրել ընկերությունը, որպեսզի դուք տեղեկացված աշխատող լինեք: Դերի և ընկերության մասին ավելին իմանալը կօգնի ձեզ ավելի խորաթափանց հարցեր տալ և հարցազրույց վարողին ապացուցել, որ դուք այդ աշխատանքի ճիշտ անձնավորությունն եք:

11. Խուսափեք մարմնի որոշակի լեզվից

Tommy Boy- ն ցուցադրում է մարմնի վատ լեզուն | Paramount Pictures

Նույնիսկ տաղանդավոր թեկնածուները կարող են տորպեդահարել իրենց հնարավորությունները, եթե նրանք հարցազրույցի ընթացքում որոշակի սխալներ թույլ տան մարմնի լեզվով, համաձայն վերջին տվյալների ավելի քան 2500 վարձող մենեջերների հետազոտություն CareerBuilder- ի կողմից: Ձեր մարմնի լեզուն վերահսկելը դժվար է աշխատանքի հարցազրույցում, քանի որ դա արդեն բարձր սթրեսային իրավիճակ է, գումարած `գոնե մեկ զույգ աչք ունեք կենտրոնացած ձեր վրա, եթե ոչ երկու կամ երեք: Այնուամենայնիվ, եթե ցանկանում եք հիանալի առաջին տպավորություն թողնել, ապա ձեզ հարկավոր է խուսափել մարմնի լեզվի ամենամեծ սխալներից: Եկեք հարցազրույցում ներկայացնենք չորս ամենամեծը, որոնք դուք պետք է վերահսկեք:

Վատ կեցվածք ունենալով

Ձեր նստած նստելը վստահություն չի հաղորդում: ՄՌ փորձագետների երեսուն տոկոսը ասում է, որ դա հարցազրույցում թեկնածուներին պակաս հղկված է դարձնում: (Եթե դուք ցնցելու հակում ունեք, փորձեք այս վարժությունները ձեր կեցվածքը բարելավելու համար:)

Ուղիղ նստելը և ձեր ուսերը քառակուսի դարձնելը ոչ միայն ինքնավստահ է թվում, այլ նաև ցույց է տալիս, որ հարգում եք ձեր հարցազրուցավարին և ձեր իրավիճակում, համաձայն մարմնի լեզվի փորձագետ eո Նավարոն , «Անկախ նրանից, թե բանակի որ ճյուղն եք դիտում, մի բան առանձնանում է. Նրանց ուսերն ասում են ՝ նայեք ինձ, ես առաջնորդ եմ. Հետեւիր ինձ. Սա հիերարխիա հաստատելու մի մաս է, բայց նաև այն է, թե ինչպես ենք մենք հարգանք դրսևորում », - գրել է նա Հոգեբանությունն այսօր հոդվածում:

Սեղանի վրա ինչ-որ բանի հետ խաղում

Կարելի է նայել, բայց չդիպչել: Որպես վարձու մենեջերների 33 տոկոսը հարցազրույցում նշվում է որպես գրիչների հետ խառնաշփոթ կամ խառնաշփոթ թղթեր: Գրիչի կամ նմանատիպ ժեստերի վրա կտտացնելը կարող է մեկնաբանվել որպես ա անհանգստության նշան , ըստ պրոֆեսիոնալ մարզիչ Մարկ Չերնոֆի:

«Դա կարող է նաև մեկնաբանվել որպես պատրաստվածության բացակայություն», - բացատրում է Չերնոֆը բլոգում: «Միշտ էլ լավագույնն է ձեռքերը հարմարավետ պահել հանգստի վիճակում, երբ ուրիշների ներկայության մեջ ես»:

12. Խուսափեք մարմնի որոշակի լեզվից (շարունակություն)

Մի մոռացեք ժպտալ | Columbia Pictures

Չժպտալով

Ոչ ոք չի սիրում գռեհկություն: Նույնիսկ եթե ձեզ դուր չի գալիս ձեր ժպիտը կամ կարծում եք, որ այն շատ կեղծ է թվում, միևնույն է, պետք է գործնականում հարցաքննեք առնվազն մի քանի ժպիտ: CareerBuilder- ի հետազոտության արդյունքում պարզվել է, որ հարցվածների 39% -ը ասում է, որ ժպիտ չստրելն ամենամեծ սխալներից մեկն էր, որը կարող էր թույլ տալ աշխատանք փնտրողը:

Smilingպտալը ոչ միայն ստիպում է ձեզ ջերմ ու սիրալիր թվալ, այլ նույնիսկ կարող է հանգստացնել ձեր հարցազրույցի ցնցումները: Քարդիֆի համալսարանի գիտնականների ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ այն մարդիկ, ովքեր բուժում են ստացել բոտոքսի միջոցով, և այդպիսով ի վիճակի չեն ծամածռվել լինելով ավելի երջանիկ և պակաս անհանգիստ քան նրանք, ովքեր դեռ կարող էին ներքևից նայել բերանին:

Աչքի շփում չկատարելը

Աչքերը նոր աշխատանքի պատուհաններն են: ՄՌ մենեջերների վաթսունյոթ տոկոսը ասում է, որ հարցազրուցավարի հետ աչք կապ հաստատելը մարմնի լեզվի ամենամեծ սխալն է: Չնայած դուք չեք ցանկանում սոսկալի հայացքի մրցման մեջ մտնել ձեր հարցազրուցավարի հետ, բայց նայելով նրանց ՝ լսելով և խոսելով շոուներ, դուք մասնակցում եք զրույցին: Եթե դժվարանում եք նայել ուղիղ նրանց աչքերին, նայեք նրանց աչքերի արանքում: Հարցազրուցավարը չի կարողանա պատմել, և դուք, կարծես, ճիշտ եք նայում նրանց:

«Եթե ունկնդրելու ընթացքում հայացք նայելու սովորություն ունեք, դա ցույց է տալիս հետաքրքրության պակաս և ուշադրության կարճ ժամանակահատված», կարիերայի խորհրդական Jeեֆրի Օրին պատմեց Chicago Tribune- ին:

13. Մի հասիր շատ շուտ

Ժամացույց | iStock.com

Քանի որ մենք բոլորս գիտենք, որ հարցազրույցի ուշ ժամանելը առաջին տպավորություն թողնելու սարսափելի միջոց է ՝ առանց նույնիսկ սենյակում գտնվելու, դուք գուցե հարկադրված լինեք չափազանց շուտ ներկայանալ: Այնուամենայնիվ, կա այնպիսի բան, ինչպիսին է շատ շուտ ժամանելը աշխատանքային հարցազրույցի համար: Իդեալում ՝ հարցազրույցի համար չպետք է ժամանեք ավելի քան 10-15 րոպե: Եթե ավելի վաղ եք ժամանում, ռիսկի եք դիմում չափազանց շատ պահանջատեր լինել, և կարող եք անհարմարավետություն պատճառել աշխատակազմին, ինչը նույնպես լավ չի ազդում ձեր տպավորության համար:

Նույնիսկ եթե դուք շատ շուտ եք հասնում ձեր նպատակակետին, դա չի նշանակում, որ դուք պետք է իրականում շատ շուտ գրանցվեք: Դուք կարող եք մնալ ձեր մեքենայում և լրացուցիչ ժամանակն օգտագործել ձեր մտքերը հավաքելու, ձեր անձնական ապրանքանիշը շրջելու և հարցազրույցի հարցերին պատասխանելու պրակտիկայով: Կամ ՝ լրացուցիչ ժամանակը կարող եք օգտագործել զուգարանն օգտագործելու համար: Ստուգեք ձեր հարցազրույցի նշանակումից մոտավորապես 10-15 րոպե առաջ:

14. Մի վատառողջեք նախորդ շեֆին

Դուայթ, շեֆ, որը դու հույս ունես, որ երբեք չես ունենա | NBC

Եթե երբևէ ժամանակ կա բարձր ճանապարհով անցնելու ժամանակ, ահա և վերջ: Եթե հարցազրուցավարը ձեզ հարցնի, թե ինչու եք լքել ձեր նախկին աշխատանքը, դիմադրեք նախորդ ղեկավարին կամ աշխատակցին վատ վերաբերմունքի ցանկությանը: Չնայած դա լքելու իրական պատճառը կարող էր լինել և լիովին հասկանալի է ձեր տեսանկյունից, բայց հավանականությունն այն է, որ ձեզ կստիպի կատվի տեսք ունենալ և դժվար է յոլա գնալ: Ընդհանուր առմամբ, ցանկացած տեսակի բացասական մեկնաբանությունները լավ չեն անցնում աշխատանքային հարցազրույցներում:

Փոխարենը կենտրոնանալով բացասականի վրա, խոսեք այն մասին, թե ինչպես եք փնտրում աճելու նոր հնարավորություններ, նոր մարտահրավերներ ընդունելու կամ ձեր հմտություններն ավելի լավ օգտագործելու համար, կամ ինչպես է ձեր ներկայիս գործատուի ռազմավարական ուղղությունը այլևս հարմար չէ ձեր կարիերայի նպատակներին: Դրանից հետո կարող եք բացատրել, թե ինչու է ավելի շատ տեղավորվում վարձող ընկերությունը և ինչպես եք տեսնում, որ հաջողության եք հասնում ի շահ ընկերության:

15. Իմացեք երբ ստեք

Georgeորջը ստում է ռիսկերի կառավարման իր գիտելիքների մասին | NBC / Aquanomix

Այո, ճիշտ եք կարդացել: Դուք սովորաբար չպետք է պառկեք ձեր ռեզյումեի կամ աշխատանքային հարցազրույցի վրա, բայց ամբողջական ճշմարտությունն ասելը միշտ չէ, որ տեղին է: Ի վերջո, սպիտակ սուտը գոյություն ունի մի պատճառով: Դրանք կարող են օգնել մեզ անցնել անհարմար իրավիճակներից ՝ առանց որևէ մեկին իրական վնաս պատճառելու:

Որպեսզի պարզ լինի, մենք չենք առաջարկում ստել պոտենցիալ գործատուին, որպեսզի աշխատանքի առաջարկ ստանաք: Ձեր որակավորման մասին ստերը կարող են լուրջ հետևանքներ ունենալ, երբ ճշմարտությունն ի վերջո բացահայտվի: Փոխարենը, մենք խոսում ենք այն մասին, թե ինչպես վարվել հարցազրույցի հարցերը ՝ հարցազրույցը տեղում պահելու կամ խոսակցությունը վերահասցեավորելու համար ՝ ձեր լավագույն որակները ընդգծելու համար: Եկեք նայենք երեք բաների, որոնց մասին պետք է ստեք աշխատանքի հարցազրույցում:

Ձեր ամենամեծ թուլությունը

Սա աշխատանքային հարցազրույցի ամենասարսափելի հարցերից մեկն է: Դա նաև ամենատարածված հարցերից մեկն է, այնպես որ դուք պետք է պատրաստ լինեք դրան: Երբ հարցազրուցավարը հարցնում է ձեր ամենամեծ թուլությունը, ձեզ հարկավոր չէ իրականում պատմել ձեր ամենամեծ թուլության մասին: Հարցազրուցավարը փնտրում է ինքներդ ձեզ վերլուծելու և տեսնելու, թե ինչպես եք լուծում թերությունները:

Պատասխանեք հարցին ՝ անվանելով ձեր իսկական, աննշան թուլությունը, որը չի ազդի աշխատանքը կատարելու ձեր ունակության վրա: Դրանից հետո անմիջապես հետևեք դրան, թե ինչպես եք հաջողությամբ լուծում թուլությունը կամ վերացնում այն: Ինչ էլ որ անեք, մի փորձեք խուսափել հարցից ՝ ասելով, որ թույլ կողմեր չունեք, և մի տվեք պանիր պատասխան, որը լուրջ չի ընդունվի, ինչպես օրինակ ՝ «շատ աշխատել»:

valeri vladimirovich «val» bure

16. Իմացեք երբ ստել (շարունակություն)

Բյուրեղյա գնդակը և ձեր կարիերան | Աղվեսի լուսանկարներ / Getty Images

Որտեղ եք տեսնում ձեզ հինգ տարի հետո:

Աշխատանքային ցատկելը այս օրերին ավելի տարածված է, քանի որ դա լճացած աշխատավարձերի ծովում մեծ աճ ստանալու լավագույն միջոցներից մեկն է: Վարձատու ընկերությունը չի ցանկանում ժամանակ ու գումար հատկացնել նոր աշխատողի վերապատրաստման վրա, որը, հավանաբար, մեկնում է մեկ կամ երկու տարվա ընթացքում: Այս հարցը միտված է պարզելու ձեր կարիերայի նպատակները, և եթե դուք վայելում եք աշխատանքի տողը, ինչը կարող է վկայել ընկերությունում երկարատև և հաջող կարիերայի մասին:

Հարցազրույց տվողը չի ակնկալում, որ ունենաք կատարյալ բյուրեղյա գնդակ: Դուք իրականում չպետք է բացահայտեք, թե որտեղ եք գտնվելու հինգ տարի հետո, եթե կարծում եք, որ դա ձեզ կարժենա աշխատանքի համար: Մնացեք դրական և ձեր պատասխանը պահեք բավականին ընդհանուր, եթե չեք ակնկալում, որ պաշտոնը երկարաժամկետ կլինի: Կարող եք ավելացնել առանձնահատկություններ ՝ կենտրոնանալով այս պաշտոնի և ձեր իդեալական պաշտոնի համար համընկնող աշխատանքային պարտականությունների վրա: Մի հարվածեք ձեր հնարավորություններին պաշտոնում ՝ հարցազրույց վարողին բացահայտ ասելով, որ այս աշխատանքը տեղ չունի ձեր կարիերայի երկարաժամկետ ուղու վրա: Լավ է տարբերակներ ունենալ:

17. Իմացեք երբ ստել (շարունակություն)

Մեքենա վարելը | iStock.com

Ինչպես ես?

Դա պարզ հարց է և, հավանաբար, ամենահեշտը, որը ձեզ կխնդրեն հարցազրույցում, այնպես որ եկեք չփչացնենք այն `նշելով, թե ինչպես եք կորել հարցազրույցի ճանապարհին, քանի որ ձեր GPS- ը կրկին ձախողել է ձեզ: Հարցին. «Ինչպե՞ս ես»: դուք պետք է գիտակցեք, որ դա ավելի շատ ողջույն է, քան իրական հարց: Դուք պետք է ժպտաք, տեսակցություն հաստատեք և պարզապես պատասխանեք. «Ես լավ եմ անում: Ինչպես ես?'

Հիշե՛ք, դուք երևի ավելի լավ եք անում, քան գիտակցում եք: Դուք ողջ եք, և ընկերությանը դուր է եկել ձեր ռեզյումեն այնքանով, որ ձեզ ներգրավեն աշխատանքի հարցազրույցի:

18. Հարցազրույցի լավագույն հուշումը, որը ես երբևէ լսել եմ

Երիտասարդ գործարար ՝ պայուսակով և վազող ակնոցներով

Businessամբյուղով գործարար | iStock.com/master1305

Իմ երբևէ լսած հարցազրույցի լավագույն խորհուրդը նաև հարցազրույց վարողին շլացնելու և մրցակցությունից առանձնանալու ամենաարդյունավետ միջոցներից մեկն է: Այն գալիս է ամենավաճառվող հեղինակ Ռամիտ Սեթհիից և կոչվում է Պայուսակի տեխնիկա ,

Պոտենցիալ գործատուի վրա ուսումնասիրություն կատարելու ձեր պատշաճ ջանասիրությունից հետո դուք պետք է առաջարկեք մի քանի բաների, որոնք կարծում եք, որ նրանք պետք է ավելի լավ կատարեն: Հարցազրուցավարին այս կետը նկարագրելու համար ստեղծեք առաջարկի փաստաթուղթ, որը ցույց կտա, թե որքանով եք լավ հասկանում ընկերությունը և ինչ քայլեր եք ձեռնարկելու նրանց բիզնեսը բարելավելու համար: Յուրաքանչյուր ընկերություն բախվում է խնդիրների, և յուրաքանչյուր խնդիր ունի իր լուծումը: Վարձու ստացողներն այն ընկերություններն են, ովքեր, ըստ ընկերության, իրենց կօգնեն լուծել իրենց խնդիրները:

Երբ ընկերության մարտահրավերների թեման բարձրանում է, կամ հարցազրույցի ավարտին, դուք պարզապես վերցնում եք ձեր առաջարկը ձեր պորտֆելից և հանձնում եք հարցազրուցավարին ՝ միաժամանակ բացատրելով քայլերը բարելավելու ուղղությամբ: Փաստաթուղթ ունենալը հարցազրուցավարին շոշափելի բան է տալիս ձեզ հիշելու միջոցով և ձեզ կառանձնացնի գրեթե բոլորից: Դա նաև ապացուցում է, որ կատարել եք ձեր տնային առաջադրանքները:

19. Երբեք մի ասեք այս բաները մինչ վարձու լինելը

Մարդը փակեց | iStock.com/Pinkypills

Աշխատանքային հարցազրույցի նկատմամբ վստահություն ունենալը կարևոր է, բայց դա չպետք է խրախուսի ձեզ չափազանց շատ բան ասել: Եկեք նայենք երեք բաների, որոնք երբեք չպետք է ասեք աշխատանքի ընդունվելուց առաջ:

«Պետք է որոշ ժամանակ արձակուրդ վերցնեմ»

Դուք դեռ աշխատանք չեք ստացել, այնպես որ վերահսկեք ինքներդ ձեզ: Մինչ առաջարկի կատարումը արձակուրդի մասին նշելը տպավորություն է ստեղծում, որ դուք կամ ամբարտավան եք, կամ շատ եք ցանկանում: Ոչ մի տպավորություն աշխատանքի ընդունող մենեջերին հարմարավետ չի դարձնի աշխատանքի առաջարկի երկարացումը: Նախքան ցանկացած ազատ արձակուրդ քննարկելը սպասեք ընկերության հետ ձեր աշխատանքային կարգավիճակի իմացությունից հետո:

Կարիերայի մարզիչ Johnոն Լիսն ասում է, որ կարող ես խոսել ցանկացած պլանավորված արձակուրդի առանձնահատկությունների մասին ՝ բանավոր նկատելուց հետո: «Լավ կանոն է սպասել, մինչ կազմակերպությունը որոշի, որ դու համար մեկ ես: Խնայեք արձակուրդի կամ ճկուն աշխատանքի հետ կապված ցանկացած մտահոգություն կամ հարց, մինչև բանավոր առաջարկ անելուց հետո, դա առաջարկի և ընդունման միջև ձեր պատշաճ ջանասիրության գործընթացի մի մասն է: Միշտ կարող եք խոսել այն մասին, թե ինչպես եք ոգեշնչվում սկսելուց հետո, երբ մանրամասները մշակվեն »: ասաց Լիսը ՝ Harvard Business Review իր սյունակում:

«Ես պլանավորում եմ շուտով ընտանիք կազմել»

Երբեք աշխատավայրում մի խոսեք ընտանիքի պլանավորման մասին: Եվ մի սկսեք մանրամասներ հարցնել մայրության նպաստների մասին, երբ դեռ թեկնածու եք: Ընտանիք ստեղծելու կամ ընդլայնելու ձեր ծրագրերի քննարկումը կարող է ձեզ խոցելի դարձնել խտրականության մեջ: Որոշ մենեջերներ դեռ տատանվում են վարձել աշխատողների, ովքեր մտածում են ընտանիք կազմելու մասին կամ փոքր երեխաներ ունեն `պարզապես ազատ ժամանակի հետ կապված խնդրի պատճառով: Այս տեղեկությունները կիսվեք միայն աշխատանք ստանալուց հետո և միայն այն ժամանակ, երբ դա անհրաժեշտ է ձեր գործատուի կողմից այդ մասին իմանալու համար:

«Ես պլանավորում եմ լրիվ դրույքով հաճախել ասպիրանտուրա»

Առաջադեմ աստիճանի հետապնդումը ցույց է տալիս, որ դուք լրջորեն եք վերաբերվում ձեր կարիերային, ինչպես նաև ինքներդ ձեզ բարելավում եք: Այնուամենայնիվ, ժամանակ և տեղ կա նշելու ձեր կրթական ծրագրերը, հատկապես, երբ դրանք չեն ներառում ձեր գործատուին: Եթե ձեր ապագա ծրագրերը չեն ներառում ողջամիտ ժամանակահատվածում ընկերության հետ կապվածություն, լռեք: Ինչո՞ւ պոտենցիալ գործատուին տեղյակ պահեք, որ դուք պարզապես փորձում եք վճարել հաշիվներ, քանի դեռ չեն իրականացել ձեր իրական ծրագրերը: Գործատուն կարող է նույնիսկ օգնել վճարել ձեր ասպիրանտուրայի համար, եթե դուք գնում եք կես դրույքով և չեք լքում ընկերությունը, այնպես որ բաց միտք ունեցեք:

20. Հանգիստ մնացեք

Bateman- ը հանգիստ մնալով | Lionsgate Films

Ինչպե՞ս եք խուսափում նյարդային Նելլի լինելուց: Նախապատրաստումը երկար ճանապարհ է անցնում, բայց կան նաև ֆիզիկական հնարքներ: Կարևոր է դանդաղեցնել և խորը շնչել: Հարցազրույցների սենյակ մտնելուց առաջ փորձեք ներշնչել չորսի հաշվարկի և արտաշնչել չորսի հաշվարկի համար ՝ բոլորը քթի միջով: Դուք նույնիսկ կարող եք օգտագործել վեց կամ ութ հաշվարկ, եթե հանգստանալու համար ձեզ ավելի առաջադեմ շնչառական տեխնիկա է պետք: Ստուգեք ավելի շատ շնչառական տեխնիկա ժամը Մեծահարուստ ,

Մեկ այլ մեթոդ ներառում է ձեր մկանների միտումնավոր ձգում, ապա թուլացում: Համաձայն ուսումնասիրության Փորձարարական հոգեբանության հանդես , աջակողմյան մարզիկները, ովքեր մրցակցությունից առաջ գնդիկ էին սեղմում ձախ ձեռքին, ճնշման տակ ավելի քիչ էին խեղդվում, քան աջլիկ մարզիկները, ովքեր գնդակը սեղմում էին աջ ձեռքին: Տեսությունն այն է, որ այս քայլը ուղեղի գործունեությունը հետ է մղում գիտակցական շարժումը վերահսկող կողմից: Ձախ ձեռքը սեղմելը ներգրավում է աջ գլխուղեղի կիսագունդը, ինչը առանցքային է ավտոմատացված վարքի համար: Գնդակ օգտագործելու փոխարեն կարող եք օգտագործել ձեր բռունցքը: Կախված ձեր հարցազրույցի կարգավորումից, դուք կարող եք կկարողանաք սեղմել և ազատել ձեր բռունցքը հարցազրույցի ողջ ընթացքում, առանց հարցազրուցավարը դա նկատելու:

21. Պրակտիկ պրակտիկ պրակտիկա

Քեվին Հարթը զբաղվում է իր պատմություններով | Getty Images

Պրակտիկան միշտ չէ, որ կատարյալ է դառնում, բայց այն, անշուշտ, կարող է օգնել ձեզ ավելի լավը դառնալ: Եթե դուք նման եք մարդկանց մեծամասնությանը, դուք սովորաբար չեք մասնակցում աշխատանքային հարցազրույցների: Դա նշանակում է, որ երբ ստիպված ես լինում, դու այլևս մարզավիճակում չես: Գործնական հարցազրույցի ձեր հմտությունները վարժեցեք յուրաքանչյուրի հետ, ով նստելու է ձեզ հետ ՝ ընտանիք, ընկերներ, ձեր շուն և այլն: Կիրառելով ձեր խոսակցական կետերը և պատասխանելով հնարավոր հարցազրույցների հարցերին, դուք ավելի լավ կկենտրոնանաք իրականի վրա: Դուք նույնիսկ պետք է պարապեք հայելու առաջ, որպեսզի տեղյակ լինեք մարմնի լեզվի հնարավոր սխալների մասին:

Վարձու մենեջերները պնդում են, որ գիտեն, թե ով է իրականում անլուրջ հարցազրույցի հարցում, բայց աշխատանքի դիմելը և հարցազրույցներ անցնելը, երբ իրականում դրա անհրաժեշտությունը չկա, նույնպես լավ միջոց է որոշ ժամանակ անց ձեր հարցազրույցի հմտությունները կիրառելու համար: Պարզապես համոզվեք, որ կամուրջներ չեք այրել և ձեր ընթացիկ ղեկավարին այդ մասին տեղյակ մի պահեք: Դուք չեք ցանկանում, որ ձեր ղեկավարը մտածի, որ պատրաստվում եք հեռանալ: Եթե հարցազրույցը ձեզ համար դեռ խնդիր է, մտածեք վարձել ա կարիերայի մարզիչ օգնելու ձեզ պարզել ձեր խնդիրները:

22. Վերցրեք անձնական օր

Օրացույցում ցուցադրված ամիսներն ու ամսաթվերը

Օրացույցում նշված ամիսներն ու ամսաթվերը | iStock.com/BrianAJackson

Եթե դեռ աշխատանք եք ունենում, հարցազրույց եք վերցնում նոր աշխատանքի համար, կարող է բարդ լինել աշխատանքը թողնել հարցազրույցի: Ի վերջո, նրանք ասում են, որ աշխատանք փնտրելը լրիվ դրույքով աշխատանք է: Lunchաշի ընդմիջմանը գուցե գայթակղվեք հարցազրույց վերցնելուց, բայց դա կարող է ձեզ վրա ճնշել ժամանակի հետ և ստիպել կորցնել ուշադրությունը հարցազրույցի վրա: Կարող եք մտածել, որ հիվանդ օրվա տևողությունը հեշտ լուծում է, բայց եթե հարցազրուցավարը ձեզ հարցնի, թե ինչպես եք հասանելի հարցազրույցին, կամ ստիպված կլինեք ստել հարցազրույց վարողին կամ խոստովանել, որ ստել եք ձեր ներկայիս ղեկավարին: Փոխարենը, վերցրեք անձնական կամ արձակուրդի օր: Դա ավելի լավ տեսք կունենա, քան ասել, որ հիվանդ օր եք անցել:

23. Եղիր մարդ

Ennենիֆեր Լոուրենսը շատ համակրելի է | Ֆրեյզեր Հարիսոն / Getty Images

Եթե զգույշ չեք, հարցազրույցի պատասխանները վարժեցնելը և ընկերությունը ուսումնասիրելը կարող է հանգեցնել ռոբոտական կողմնակի էֆեկտների: Եթե հարցազրուցավարը զգում է, որ ամբողջ ընթացքում պահածոյացված պատասխանից հետո փոքր հույզով պարզապես տալիս եք պահածոյացված պատասխան, ապա դուք ցրտից դուրս կգաք: Համոզվեք, որ դրական էներգիա եք բերում աշխատանքային հարցազրույցին: Մարդիկ բնականաբար դրական լիցքերով են ձգվում դեպի ուրիշները: Appropriateերմ ժպիտը և հումորի մի փոքր զգացողությունը համապատասխան պահերին շատ են տանում:

Rob Pelinka- ն կարծես Rob Lowe լինի

Smպտալը լավ է տալիս մարմնին: Հետազոտությունը գտնում է այդ ժպիտը կարող է բարելավել ձեր տրամադրությունը, բարձրացնել իմունային համակարգը, թեթեւացնել սթրեսը և երջանկության համընդհանուր նշան է: Smպտալը վարակիչ է, և հարցազրույց վարողին ժպտալը, անշուշտ, ավելի լավ է, քան խոժոռվելը:

24. Հետևեք

Նամակների կույտ | iStock.com/czarny_bez

Հարցազրույցի սենյակից դուրս գալիս ձեր աշխատանքը չի արվել: Ձեր հաջորդ քայլը կլինի հարցազրուցավարին հետևելը, և դրա կատարման եղանակը կարող է ձեզ ավելի հեռացնել մրցույթից:

Կախված գործատուի ժամանակացույցից, որի մասին ընդհանուր պատկերացում ունեք, քանի որ հարցրել եք, թե հաջորդ քայլերը որոնք են մեր հարցազրույցի No 7 տեղեկատուից, հավանաբար հարցազրույցի նույն օրը պետք է ուղարկեք ձեռագիր շնորհակալագիր: Այն պահեք համառոտ և արհեստավարժ: Շնորհակալություն նրանց ժամանակի համար, հիշեցրեք ձեր ունեցած ուժի մասին, որը կօգնի ընկերությանը և փակեք, թե ինչպես եք անհամբեր սպասում նրանցից: Եթե թվում է, որ գործատուն որոշում կկայացնի մեկ-երկու օրվա ընթացքում, հարցազրույցից մի քանի ժամ անց ուղարկված շնորհակալական նամակն ընդունելի է: Ինչ էլ որ անեք, մի ճնշվեք:

25. Մի արհամարհեք մանր բաները

Coffeeգուշացեք սուրճի շնչից | Ben Pruchnie / Getty Images

Սթրեսը վնաս է հասցնում մարմնին և մտքին: Գրեք բոլոր այն փոքր բաները, որոնք դուք պետք է անեք աշխատանքային հարցազրույցի նախապատրաստվելու համար: Պահպանեք այն հարմար և ճանապարհը կատարելիս ստուգեք իրերը: Դուք չեք ցանկանում, որ մի փոքր մանրամասն փչացնի ձեր հարցազրույցի օրը: Ահա հարցազրույցի մի քանի փոքր խորհուրդների արագ ցուցակ, որոնք չպետք է անտեսեք:

Լավ նախաճաշեք: Հարցազրույցը բավականաչափ դժվար է առանց սոված ստամոքսի: Առողջ կերակուր կերեք լավ գիշերվա քնից հետո և համոզվեք, որ խուսափեք հագուստի վրա եղած սննդի բծերից, ատամների մեջ խրված սննդից կամ սուրճի շնչառությունից:

Եղեք հաճելի բոլորի հետ. Այո, նույնիսկ ավտոկանգառի սպասավորն ու քարտուղարը: Դուք երբեք չգիտեք, թե ում վրա է հույսը դնում շեֆը intel- ի համար: Այն, թե ինչպես եք ինքներդ ձեզ կարգավորում, երբ կարծում եք, որ պետը չի նայում, ավելի շատ բան է բացահայտում ձեր բնավորության մասին, քան պարոն Բիգի հետ առերես հարցազրույցը:

Բերեք ռեզյումեի լրացուցիչ օրինակներ. Դուք արդեն բերում եք ճամպրուկ ՝ ընկերության բարելավման ծրագրով (հարցազրույցի հարց No 18); կարող եք նաև լրացուցիչ ռեզյումեներ բերել: Երբեք չգիտես, թե ովքեր են նրանց խնդրելու:

Բարձրացրեք ձեր տրամադրությունը. Smilingպտալուց բացի, կան ուժային դիրքեր, որոնք կարող են նաև բարձրացնել ձեր տրամադրությունը: Եթե ձեր մազերի ձևավորմամբ ձեզ ավելի լավ եք զգում ձեր մասին, ապա արեք դա, քանի դեռ դրանք պրոֆեսիոնալ են: Դուք ցանկանում եք զգալ ձեր լավագույնը:

Կոնտակտային տվյալներ: Դժվար է շնորհակալագիր գրել առանց համապատասխան կապի տեղեկատվության: Եթե արդեն չունեք ձեր հարցազրուցավարների կոնտակտային տվյալները, հարցազրույցի վերջում խնդրեք այցեքարտեր: Եթե մոռանում եք, դիմեք քարտուղարին:

Հետեւեք Էրիկին Twitter- ում @Mr_Eric_WSCS