Փողի Կարիերա

Humana- ի եկամուտները զանգահարում են Nuggets. Կանոնակարգերի և հիմնական վարորդների հնարավոր ազդեցությունը

Ինչ Ֆիլմ Է Տեսնել:
 

Երկուշաբթի օրը, Մարդ (NYSE: HUM) զեկուցեց իր երրորդ եռամսյակի եկամուտների մասին և քննարկեց հետևյալ թեմաները իր վաստակի համաժողովում: Նայել.

Կանոնակարգերի հնարավոր ազդեցությունը

jուլիո onesոնսը ընկերուհի ունի՞

Joshua Raskin - Barclays. Շնորհավորներ, Մայք, կարծում եմ պաշտոնապես կամ երկու ամիս հեռավորության վրա պաշտոնապես անցում կատարելու մասին: Այսպիսով, նախ հարց պարզապես MetCare- ի և ապա MCCI- ի ձեռքբերման / ներդրումների վերաբերյալ: Կարո՞ղ եք մի փոքր խոսել MLR- ի նվազագույն կանոնակարգերի հնարավոր ազդեցության, ինչպես նաև այն մասին, թե ինչպես եք տեսնում նրանց փոխհարաբերությունները առողջապահական այլ ծրագրերի `աշխարհի Քովենթրիների և United WellCares- ի հետ:

Կատալիզատորները կարևոր նշանակություն ունեն շահող բաժնետոմսերը հայտնաբերելու համար: Ստուգեք մեր ամենաթարմ CHEAT SHETET բաժնետոմսերը հիմա ,

James E. Murray - EVP and COO. Սա Jimիմ Մարեյն է: Գործարքները, որոնց մասին մենք այսօր խոսեցինք, և որոշ ներդրումներ, որոնք հստակեցվել են, ճիշտ բան են ռազմավարական տեսանկյունից, և այն, ինչ տեղի է ունեցել ճանապարհին `MLR- ի պահանջների և կանոնների համաձայն, մենք դրանով կզբաղվենք, քանի որ դրանք արի միասին Մյուս հարցը, որը, կարծում եմ, որ դուք ուղղեցիք, այն հարաբերություններն են, որոնք մենք ներկայումս ունենք MetCare- ի և MCCI- ի միջոցով այն մրցակիցների հետ, որոնց հետ մենք գործ ենք անում, և մենք իրոք ուրախ ենք, որ հարաբերությունները գոյություն ունեն, և կարծում եմ, որ MetCare- ի և MCCI- ի մարդիկ զանգահարում են այդ մրցակիցներին: այսօր ցույց տալու համար, որ մենք կցանկանայինք շարունակել մեր հարաբերությունները նրանց հետ և շարունակել, և դա մի բան կլիներ, որը շատ կարևոր կլիներ մեզ համար:

Bruce D. Broussard - Նախագահ. Josh, այդ առումով նաև մենք այսօր մեր CAC կենտրոնով իրականում որոշակի կապեր ունենք այդ մրցակիցների հետ, և կարծում եմ, որ դա նրանց համար արդյունավետ էր `մեր կարողության և գործողությունների արդյունքում, և ես կտեսնեի: շարունակելով ձեռքբերումները, որոնց մասին մենք խոսում ենք:

Oshոշուա Ռասկին - Բարքլայզ. Այսպիսով, Murիմ Մարեյը պարզապես պարզաբանեց, որ դուք անպայման իմաստ չունեք, թե ազդեցություն կունենա՞ նվազագույն MLR- ներում, ես նկատի ունեմ, որ ես պարզապես մտածում եմ, որ արդյո՞ք MetCare- ը դառնում է առանձին դուստր ձեռնարկություններ: ձեր Ֆլորիդայի ՓԼ-ի այն հատվածն է, որը տեսականորեն զեկուցել եք համախմբված հիմունքներով, կամ ինչպե՞ս է դա գործելու:

E.եյմս Է. Մյուրեյ - EVP և COO. Ընթացիկ ծրագիրն այն է, որ MetCare- ը լինի առանձին դուստր ձեռնարկություն, և որ մեր առողջապահական ծրագրի արդյունքները հոսեն Humana- ի արդյունքների միջով, և MetCare- ի արդյունքները կհոսեն մեր ընդհանուր համախմբված ֆինանսական հաշվետվությունների մեջ: Այն, ինչ տեղի է ունենում, ի վերջո, այն բանի հետ, թե ինչպես են MLR- ները պետք է հաղորդեն կամ ներառվեն մեր հայտերում, մի բան է, որը պետք է որոշվի CMS- ի կողմից, և մենք սպասում ենք առաջնորդության այդ ամենի վերաբերյալ:

Oshոշուա Ռասկին. Բարքլայզ. Այդ ամենը ներառվա՞ծ է 2013 թ. Ուղեցույցում, գիտեմ, որ մամուլի հաղորդագրության մեջ դուք համեստորեն ավելորդ եք ասել:

Michael B. McCallister - նախագահ և գործադիր տնօրեն. Ձեռքբերումների արդյունքները, որոնց մասին մենք այսօր հաղորդել ենք, և այն ներդրումները, որոնց մասին մենք հաղորդել ենք, ներառված են մեր 2013 թ.-ի ուղեցույցում `ցանկացած ներդրումների համար, որոնք մենք պետք է անենք դրանք ընկերության մեջ համատեղելու համար, բայց ինչպես մենք ասացինք դրա համեստ աճեցումը:

Հիմնական վարորդներ

Սառա Jamesեյմս - Ուեդբուշ. Դուք բարելավեցիք ձեր մանրածախ վաճառքի MLR- ը, և ես հույս ունեի, որ կկարողանաք խոսել այնտեղի վարորդներից մի քանիսի մասին, գուցե վերլուծվել, ի՞նչն էր բժշկական կառավարման նոր խմբում `ի տարբերություն հիմքում ընկած միտման:

որքան է կազմում բնակության հաուարդը

James H. Bloem - SVP, CFO և գանձապետ. Երկրորդ եռամսյակի կայունացում տեղի ունեցավ, երբ մենք խոսեցինք այն մասին, թե ինչ է կազմում նոր անդամների խումբը: Այնտեղ, ինչ մենք ի սկզբանե դրել էինք, փոփոխություն չկա: Երկրորդ եռամսյակում մենք նշեցինք, որ տեսել ենք նոր խմբերի MLR- ի աճ: Այն ժամանակ մենք կանխատեսել էինք, որ տարվա մնացած մասը: Մենք դրա իրական կայունացումը տեսել ենք, ուստի բարելավումը հիմնականում շարունակում է մնալ, քանի որ մնացած բիզնեսում գիրքը շարունակում է բարելավվել: Մենք նշեցինք, որ մենք ունեցել ենք PDP- ի ուժեղ արդյունքներ, և որ մնացած բիզնեսը շարունակում է գործել այնպես, ինչպես նախապես պատկերացնում էինք, որ և՛ սկզբում, և՛ երկրորդ եռամսյակում:

James E. Murray - EVP and COO. Սա Jimիմ Մարեյն է: Ավելի վաղ իմ կողմից արված առաջարկը, ակնհայտորեն, MetCare- ը պետք է փակվի, նախքան այն ներառվի մեր ուղեցույցում: Երբ այն փակվի, դա, հավանաբար, կլինի համեստ աճող, ինչպես նաև ՀՄԿՀ-ն: Ուստի ներողություն եմ խնդրում դրա համար:

Սառա Jamesեյմս - Ուեդբուշ. Հետո հաջորդ տարի ուսումնասիրելով մանրածախ MLR- ի ուղեցույցը տափակ է, այդպիսով կարո՞ղ եք խոսել որոշ ենթադրությունների մասին, որոնք ծախսվում են գնի կամ գնագոյացման կողմի վրա:

H.եյմս Հ. Բլում - SVP, CFO և գանձապահ. Դե, ևս, ինչպես նշեցինք, մեր 2013 թ.-ի բիզնեսը կտարբերվի: Ինչպես ասացինք երկրորդ եռամսյակում, մենք շատ գոհ ենք դրանցից և, ինչպես տեսանք, որ զարգացան իրադարձություններ, որոնք շարունակվում են պահպանվել: Այսպիսով, այն, ինչ մենք տեսել ենք ընդհանուր MLR- ի տեսանկյունից, մենք վերադառնում ենք 5% նախահարկ գործառնական մարժայի մեր ընդհանուր նպատակին, և կրկին հաշվի ենք առել նաև մրցակցային դիրքը, որի մասին իմացանք հոկտեմբերին:

Ավելի մոտ հայացք. Humana Earnings Cheat Sheet >>