Փողի Կարիերա

Ինչպե՞ս ասել ձեր ղեկավարին, որ դժգոհ եք աշխատանքում

Ինչ Ֆիլմ Է Տեսնել:
 

Դուք ուրախ եք աշխատանք ունենալու համար և շնորհակալ եք, որ կարող եք վճարել հիմնական ծախսերը, բայց որոշ ժամանակ անց դա պարզապես բավարար չէ: Գործի գնալը, օրինագծերը վճարելը, տուն գնալը, այնուհետև հաջորդ օրը նորից ամեն ինչ անելը կարող է թշվառ դառնալ, եթե չես սիրում քո գործը: Դուք հայտնվո՞ւմ եք ժամացույցը դիտելով և ցանկանում եք, որ ժամանակի մեծ մասը այլ տեղ լինեք: Դուք ունեք ընկերություն: Մոտավորապես 50,4% Ամերիկացիների աշխատանքը դժգոհ է աշխատանքից, ասվում է Համաժողովի խորհրդի աշխատանքի բավարարվածության հարցման մեջ: Լավ նորությունն այն է, որ կարող է ինչ-որ բան լինել, որը կարող եք անել ձեր տառապանքի հետ կապված:

Եթե ​​գտնվում եք մի կետում, երբ ձեր գործը ստիպում է ձեզ դժբախտ զգալ, փոխարենը անմիջապես նոր աշխատանք փնտրելը , լուծումներից մեկն այն է, որ այդ մասին խոսեք ձեր ղեկավարի հետ: Պարզ զրույցը կարող է ձեզ բերել ավելի գոհացուցիչ աշխատանքային փորձի: Եթե ​​կարծում եք, որ թաքցնում եք ձեր աշխատանքի վերաբերյալ ձեր զգացմունքները, հավանաբար սխալ եք: Հավանական է, որ ձեր ղեկավարն արդեն զգում է ձեր դժգոհությունը: Ուշ աշխատանքի գալը և ձեր աշխատանքով զբաղվելը պակաս խանդավառ տեսք ունենալը դա բավականին ակնհայտ են դարձնում: Ինչո՞ւ չխոսել ելույթից առաջ, երբ ամեն ինչ վատանա: Ահա, թե ինչպես ասել ձեր ղեկավարին, որ դժգոհ եք աշխատանքում:

Բացահայտեք, թե ինչու եք դժգոհ

աշխատավայրում երջանիկ չէ, գրասենյակում հոգնած մարդ `նոութբուքի առաջ

Կարողանալ բացատրել, թե ինչն է սխալ: | iStock.com

Նախքան ձեր ղեկավարի հետ հանդիպում կազմակերպելը, հստակ պատկերացրեք, թե ինչ եք ուզում ասել: Հատկապես ի՞նչն է ձեզ դժգոհ դարձնում աշխատավայրում: Որքա՞ն ժամանակ է, որ սա խնդիր է: Կարո՞ղ եք պարզել շրջադարձի ճշգրիտ պահը, երբ նկատել եք, որ ձեր զգացմունքները սկսում են փոխվել: Ձեր ղեկավարը շատ հարցեր կունենա, այնպես որ համոզվեք, որ կկարողանաք հստակ ասել, թե ինչն է սխալ: Եթե ​​խնդիրն այն է, որ ձեր ղեկավարը արդար է անթերի ձեր աշխատանքի և ձեր արածի մասին, դուք պետք է նստեք և ստեղծեք ընդհանուր նպատակների շարք, որպեսզի երկուսդ էլ կարողանաք ինչ-որ որակյալ աշխատանք կատարել: Անընդհատ տարբեր էջերում գտնվելը, անշուշտ, կհանգեցնի հիասթափեցնող աշխատանքային փորձի:

Meetingգուշորեն ընտրեք ձեր հանդիպման ժամանակը

հանդիպում աշխատավայրում

Ընտրեք արդյունավետ ժամ: | iStock.com

Շեֆի հետ հանդիպումը կազմակերպելիս համոզվեք, որ այն օրվա ճիշտ ժամին եք ունենալու: Սխալ ժամանակ ընտրելը կարող է բացասաբար ազդել ձեր հանդիպման արդյունքի վրա: Համոզվեք, որ ձեր հանդիպումն անցկացրեք այն ժամանակ, երբ երկուսդ էլ հստակ մտածում եք ( Երկուշաբթի և ուրբաթ առավոտները դուրս են եկել): Արտադրողականության փորձագետ Էնդրյու Յանսենը ասում է, որ երեքշաբթի, չորեքշաբթի կամ հինգշաբթի կեսգիշերին հանդիպումները լավագույնն են:

Նշեք, թե ինչու եք դժգոհ

դժբախտ աշխատող

Հարգալից եղեք, երբ ասում եք, թե ինչն է սխալ: | Մտածողություն

Այժմ, երբ դուք հստակ գիտեք, թե ինչու ձեզ հիանալի չեք զգում ձեր աշխատանքի վերաբերյալ, մտածեք ձեր հաղորդագրությունը փոխանցելու լավագույն հնարավոր եղանակի մասին: Փորձեք դրական վերաբերմունքով նշել ձեր մտահոգությունները: Նույնիսկ եթե այս անգամ տրամադրում եք կիսվելու այն ամենով, ինչը ձեզ լավ չի գնում, միշտ հարգալից եղեք: Նաև դիմադրեք ձեր ղեկավարին մեղադրելու ցանկությանը, ինչը չի համապատասխանում ձեր աշխատանքին: Մեղադրելը ձեր վերակացուին պաշտպանական կզգա: Հետևաբար, նա քիչ հավանական է, որ բաց մտքով կլսի: Բացատրեք, թե ինչու չեք ոգևորվել աշխատանքով և հանգիստ ասել, թե ինչպես եք վերաբերվել ձեր աշխատանքին:

Մի՛ բողոքեք ՝ լուծումներ բերեք

հանդիպմանը ներկայացնող գործարար

Ձեռնարկեք ամեն ինչ ավելի լավը դարձնելու համար: | iStock.com

Բողոքող ոչ ոք չի սիրում: Եթե ​​պատրաստվում եք ձեր ղեկավարի հետ խոսել այն մասին, թե ինչն է ձեզ դժբախտ դարձնում, ապա պետք է դա հավասարակշռել ՝ ներկայացնելով լուծումների ցուցակ: Showույց տվեք, որ դուք մտածում եք ձեր աշխատանքի մասին և պատրաստ եք նախաձեռնություն վերցնել և անել այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է իրավիճակը բարելավելու համար: Պարզապես պատասխանատվություն մի դրեք ձեր ղեկավարի վրա `ձեզ համար ձեր բոլոր խնդիրները լուծելու համար: Օրվա վերջում ձեր կարիերայի վրա պատասխանատվություն ստանձնելն է:

Ունեցեք պահուստային պլան

աշխատանքից հեռացված

Իմացեք, որ ամեն ինչ կարող է ավելի լավ չդառնալ: | iStock.com

Չնայած աշխատանքում գործերը կարող էին ավելի լավը դառնալ, բայց ամեն ինչ կարող էր ավելի վատ լինել: Ձեր ղեկավարը կարող է սկսել զգալ, որ դուք ունեք ձեր սեփական շահերը ընկերության առջև և կարող է սկսել ուղիներ գտնել ձեզ հեռացնելու համար: Սա ձեզ համար հաճելի փորձ չի լինի, այնպես որ, եթե կարծում եք, որ նման բան սկսում է պատահել, ժամանակն է ծրագրեր կազմել այլուր աշխատելու: Վերանայեք ձեր ռեզյումեն (սա այն բանն է, որը դուք, ամեն դեպքում, կանոնավոր կերպով պետք է անեք), խոզանակեք ձեր հմտությունները և սկսեք փնտրել ձեր հաջորդ աշխատանքը: Եթե ​​դեռ սիրում եք աշխատել ընկերությունում, կարող եք նաև տեսնել, թե արդյոք հնարավոր է տեղափոխվել այլ բաժին (պայմաններ, որ կան բացվածքներ):

Հետևեք Sheiresa- ին Twitter- ը ,

քանի թիմ է խաղացել jaromir jagr- ը
Ավելին ՝ The Cheat Sheet- ից:
  • Կորցրած կիրքը ձեր գործի՞ համար: Ինչպես կառուցել ավելի իմաստալից կարիերա
  • Մի թողիր Ինչպե՞ս երջանիկ լինել խայծ աշխատանքի մեջ
  • Իրականացված բաները օրվա լավագույն ժամանակները