Փողի Կարիերա

13 Բառը (և արտահայտություններ), որոնք երբեք չպետք է ասեք գրասենյակի տարածքում

Ինչ Ֆիլմ Է Տեսնել:

Շաբաթվա Օրը.

Ժանրը:

Տիպ: Կինոնկար Շարք

Մի՛ եղիր գրասենյակում հնչող բառերի տղան | 20-րդ դարի աղվես

Անկանու՞մ եք գտնել ձեր գործընկերներին արագ նյարդայնացնելու միջոց: Դե, դա անելու ձևերից մեկն է `օգտագործել շատ անօգուտ ժարգոններ և բառախաղեր: Ձեր զրույցի կամ ներկայացման ավարտին մենք երաշխավորում ենք, որ կտեսնեք շատ աչքերի պտտվել:

Երբ աշխատում եք գրասենյակում, հավանաբար, շատ ժարգոն կլսեք: Որոշ աշխատակիցներ և մենեջերներ կարծում են, որ ժարգոնի օգտագործումը ներքինի զգացում է ստեղծում: Մյուսները մեծապես ապավինում են buzzwords- ին և արտահայտություններին ՝ խելացի հնչելու համար: Այնուամենայնիվ, ժարգոնը կարող է երբեմն շփոթեցնել և նույնիսկ մեկուսացնել նրանց համար, ովքեր կարող են չհասկանալ, թե ինչ են նշանակում գրասենյակային որոշ բառեր: Սա հատկապես ճիշտ է, երբ խոսքը վերաբերում է նոր աշխատակիցներին:

Գրասենյակի ժարգոնի ավելորդ օգտագործումը կարող է նյարդայնացնել, այնպես որ համոզվեք, որ չեք նպաստում խնդրին: Ահա 13 բառախաղ, որոնք երբեք չպետք է ասեք գրասենյակի շուրջ:

1. Խորը սուզվել

Մարդկային ռեսուրսների շատ ներկայացուցիչներ չեն սիրում այս տերմինը: | iStock.com

Եթե դուք և ձեր աշխատակիցները պատրաստվում եք թեմայի խորը վերլուծություն կատարել, կարող եք լսել, թե ինչպես է ձեր ղեկավարը ասում, որ ձեր թիմը պատրաստվում է «խորը սուզվել» առկա խնդիրների մեջ: Այնուամենայնիվ, գրասենյակի մասնագետների շրջանում այս տերմինը ամենաշատը հավանած բառը չէ: Իրականում, «խորը սուզվելը» ամենաշատ օգտագործված և տհաճ խոսակցություններից մեկն է, ըստ ԱՄՆ և Կանադայի մարդկային ռեսուրսների ղեկավարների Հաշվապահների հետազոտություն , Նրանք նաև չէին գնահատում «դինամիկ» և «լծակներ» բառերը:

2. Ընտրեք ձեր ուղեղը

Մենք գրասենյակում ուղեղ չենք ընտրում, հուսով ենք: | DC կոմիքսներ

Եթե դուք պատահում եք, որ ուղեղի վիրաբույժ եք, դա կարող է առաջացնել որոշ ծնկներ: Եթե դուք բժշկական մասնագետ չեք, ոչ այնքան: Պատկերները, որոնք առաջ են բերել այս արտահայտությունը, կարող են սարսուռ առաջացնել ձեր խաղընկերներին: Երբ ինչ-որ մեկն ասում է դա, նա պարզապես ուզում է քո կարծիքը կամ խորհուրդը: Փոխարենը, գրասենյակի աշխատակիցները հակված են ասել, որ ուզում են փորփրել ձեր ուղեղը: Քանի դեռ չեք ցանկանում սողալ ձեր գործընկերներին, պարզապես հարցրեք նրանց կարծիքը պարզ լեզվով:

3. թողունակություն

Ockնցված և զարմացած տղա ինտերնետում `նոութբուք համակարգչով

Դուք թողե՞լ եք թողունակությունից: | iStock.com/BrianAJackson

Գրասենյակում գտնվողներից որևէ մեկը ձեզ ասել է, որ օգնություն խնդրելուց հետո նա ունի «սահմանափակ թողունակություն»: Կամ գուցե հենց դուք եք այդ արտահայտությունն օգտագործել: Ամեն դեպքում, հիշեք, որ մենք մարդիկ ենք, ոչ թե համակարգիչներ: Փորձեք չօգտագործել տեխնիկական տերմիններ `հաղորդելու համար, որ բավարար ժամանակ կամ ռեսուրսներ չունեք ինչ-որ մեկին օգնելու համար: Դա ոչ միայն զայրացնում է, այլև մի տեսակ հիմար է, երբ մտածում ես այդ մասին:

4. -ածր կախված մրգեր

Քանի դեռ չեք աշխատում խաղողի այգում, գուցե ցածր կախված պտուղ չգտնեք: | iStock.com

ինչ է անում հիմա jենի Ֆինչը

Աշխատում եք խաղողի այգում: Եթե ոչ, մի քիչ տարօրինակ է աշխատանքի վայրում ինչ-որ մեկին ասել `պտուղ փնտրել: Որոշ մենեջերներ ասում են, որ նոր բիզնես փնտրող աշխատակիցները նախ գնան «ցածր կախված մրգերի»: Այլ կերպ ասած, փնտրեք հնարավորություններ, որոնք պահանջում են նվազագույն ջանք: Բավականին ծույլ է հնչում, այնպես չէ՞: Դուք կմտածեք, որ մսուրը խրախուսելու է աշխատակիցներին ՝ ամեն ժամանակ ջանք գործադրել: Մենք կառաջարկեինք այլընտրանք այս աղմկոտ արտահայտության համար, բայց մենք պարզապես կխրախուսեինք ձեզ կիսալույս լինել: Պարզապես խուսափեք ցանկացած արտահայտությունից, որոնք ենթադրում են ձեր լավագույնից ցածրը տալ:

5. Երկկողմ

Պարզապես ասեք, որ ցանկանում եք անհատական հանդիպում: | NBC

Ձեր ղեկավարը վերջերս ասաց ձեզ, որ նա ցանկանում է երկկողմ գրաֆիկ նշանակել: Դուք համաձայնության նշան եք ցույց տվել, թե՞ տարակուսելի տեսք եք առաջարկել: Ամենայն հավանականությամբ դա վերջինն էր: Չնայած կարծես ինչ-որ շքեղ բժշկական պրոցեդուրա է, բայց այդպես չէ (համենայն դեպս, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքին): Որոշ մարդիկ վերաբերում են երկկողմանի նշանակելուն, երբ ցանկանում են անհատական հանդիպում կազմակերպել: Փոխարենը, պարզապես խնդրեք ձեր թիմակցին կամ ղեկավարին անհատական հանդիպման համար:

6. Բացեք կիմոնոն

Վերմակի մեջ փաթաթված աղջիկ, որը նստած աշխատում է

Որոշ buzzwords և արտահայտություններ կարող են վիրավորական լինել: | iStock.com/Kladyk

Այս արտահայտությունը կարող է խիստ վիրավորական լինել ձեր թիմի որոշ անդամների համար: Երբ այն օգտագործվում է որպես բիզնես տերմին, այն սովորաբար վերաբերում է առանցքային տեղեկատվության ազատորեն կիսմանը: Այս աղմկոտ արտահայտությունը նման է «բացիր գրքերը» կամ «բաց դռների քաղաքականություն» ասելով: Չնայած որոշ մարդիկ կարող են հստակ հասկանալ, թե ինչ նկատի ունեք, ավելի լավ է խուսափել այնպիսի արտահայտություններից, որոնք օգտագործում են պատկերներ, որոնք վերաբերում են որոշակի մշակույթի:

7. Աշխատակիցների ներգրավում

Այս մարդը բավականին նշանված է թվում: | iStock.com/gpointstudio

Այս արտահայտությունը կարող է ձեզ տալ ամուսնու պատկերներ ձեր աշխատանքի հետ: Չնայած որոշ առումներով դա ճիշտ է (կախված ձեր աշխատանքային էթիկայից), «աշխատողների ներգրավվածությունը» շեղելը միշտ չէ, որ ճիշտ հաղորդագրություն է տալիս: Եվ, ինչպես դուք գուշակեցիք, Accountemps հետազոտության որոշ մարդկային ռեսուրսների ղեկավարներ հոգնեցուցիչ են այս աղմկոտ արտահայտությունից: Փոխարենը, ասեք, որ ցանկանում եք, որ ձեր աշխատակիցները խանդավառ լինեն և ներկա լինեն, երբ խոսքը վերաբերում է իրենց աշխատանքին:

8. Գործել առանցքային առաքվողների

Նոթբուքի վրա աշխատող գործարար `սեղանին դրված որոշ փաստաթղթերով

Այս մարդը գործողություններ է իրականացնում առանցքային առաքումների համար: | iStock.com/jacoblund

Ի՞նչ է սա նշանակում նույնիսկ: Փոխանակ համաձայնելու «գործել հիմնական արդյունքները», պարզապես ասեք, որ ձեր հանձնարարությունը ժամանակին կկատարեք: Չնայած այս հրմշտոց արտահայտությունը զարմանալի է թվում (բայցև շփոթեցնող), բայց իրոք շատ բան չի ասում: Տեղեկացնելով ձեր թիմին, որ ջանք կգործադրեք կատարել առաջադրանքը, պարտադիր չէ, որ բարդ լինի: Մի փորձեք խելացի հնչեցնել և դուրս հանել արտահայտություններ, որոնք կարող են անծանոթ լինել ուրիշների համար, որպեսզի կարողանաք առանձնանալ: Դուք ավելի արդյունավետորեն կհասցնեք ձեր կարծիքը, եթե հաղորդակցվեք այնպես, ինչպես բոլորը կարող են հասկանալ:

9. Ներդրեք ձեր մեծ տղայի տաբատը (կամ մեծ աղջկա տաբատը)

Նա իր մեծ տղայի տաբատն է հագել: | NBC

Այս աղմկոտ արտահայտությունը ունի իր գնահատականը: Միակ մարդիկ, ովքեր պետք է հագնեն իրենց «մեծ տղայի տաբատը» կամ «մեծ աղջկա տաբատը», - կռահեցիք, փոքր երեխաներն են, ովքեր ծնողների կողմից խրատվում են: Սա աշխատանք է, ոչ թե ձեր տունը, և ձեր ղեկավարը ձեր ծնողը չէ: Գրասենյակն իսկապես այս արտահայտության տեղը չէ: Ուստի գուցե ցանկանաք այն պահպանել ձեր երեխաների համար:

10. Առաջ-մտածողություն

Սա առաջատար մտածողների ներգրավված թիմ է: | iStock.com

Այս բառախաղը Accountemps հետազոտության մարդկային ռեսուրսների ղեկավարների մեկ այլ տերմին է, որը խիստ զայրացնում է: Մենք բոլորս պետք է առաջ մտածենք ՝ ի տարբերություն հետամնացության: Այլապես ինչպե՞ս պետք է մտածեն աշխատակիցները: Ձեռնպահ մնացեք այս մեկը օգտագործելուց: Փոխարենը, փորձեք ասել, որ թիմը պետք է մտածի տուփից դուրս. Պարզապես կատակել, սա ևս մեկ կլիշ է: Փոխարենը ասեք, որ թիմը պետք է ձգտի նորարար լինել:

11. Թեթևացրեք այն

«Պոկելը» տերմինը գոլֆիստների համար կարող է միայն իմաստ ունենալ: | photogolfer / Shutterstock

Քանի դեռ ծանոթ չեք գոլֆին, սա կարող է շատ մարդկանց համար իմաստ չունենալ աշխատանքային հանդիպման ժամանակ: Այս արտահայտությունը հարուցում է գոլֆ խաղալու և կանաչ մի կողմում մի խումբ լավ ընկերների հետ ժամանակ անցկացնելու պատկերներ: Գոլֆի սիրահարները գուցե սիրում են այս բզբզոց արտահայտությունը, բայց դա կարող է այդքան չնշանակել ձեզ հետ աշխատողների համար: Փոխանակ ասելու. «Եկեք շաղ տանք», ուղղակի ասեք, որ ժամանակն է ներկայացնել հաջորդ բանախոսին:

12. Քանդեք սիլոսները

Այս տերմինը կարող է չհաղորդել ձեր ուզած հաղորդագրությունը: | iStock.com/undrey

Ձեր թիմն այսքան հաճախ տուժո՞ւմ է հաղորդակցության խափանումից: Դրանից հետո, ամենայն հավանականությամբ, կլսեք ձեր գործընկերների կամ մենեջերի ասելով, որ ձեզ համար կարևոր է ջարդել սիլոսները: Այս արտահայտությունը հաճախ օգտագործվում է այն ժամանակ, երբ ղեկավարները ցանկանում են, որ տարբեր թիմեր պարբերաբար շփվեն և տեղեկատվություն փոխանակեն: Ավելի լավ կլինի ասել, որ ցանկանում եք, որ թիմի անդամները միասին աշխատեն կամ կարևոր տեղեկատվություն կիսվեն միմյանց հետ:

13. Կուլ-օգնությունը խմելը

Այս արտահայտությունն ունի մութ անցյալ: | iStock.com

ուր գնաց քուրթ նախազգուշացումը քոլեջ

Պիկնիկի՞ն ենք: Ինչու ենք մենք խոսում Kool-Aid- ը խմելու մասին: Ավելի լավ եղանակներ կան ՝ ասելու, որ համաձայն եք ինչ-որ բանի հետ: Այս արտահայտությունն այնքան շատ է օգտագործվում, որ գործնականում կարող եք լսել կոլեկտիվ աչքի պտտումը: Փոխարենը ասեք, որ դուք լիովին պաշտպանում եք որոշակի նախաձեռնություն: Անհրաժեշտ չէ դիմել այս կոպիտ ասույթին, եթե ցանկանում եք ցույց տալ ձեր համաձայնությունը աշխատավայրում ինչ-որ բանի հետ: Բացի այդ, այս արտահայտության ծագումն ունի շատ մութ անցյալ Jonոնսթաունի սպանդ 1970-ականներին:

Հետևեք Sheiresa- ին Twitter- ում @SheiresaNgo և շարունակվում է Ֆեյսբուք ,